Uporaba umetne inteligence se v podjetjih premika od asistence k avtonomiji, kar preoblikuje delovanje podjetij. V potovalni industriji se bo leta 2025 umetna inteligenca preusmerila od pogovornih sistemov k operativnim rešitvam, ki bodo imele resničen vpliv na vsako stično točko s strankami. João Freitas iz PagerDuty opozarja na nočne more pri upravljanju sistemov z agenti umetne inteligence brez ustreznih varnostnih ukrepov. Kljub rasti delnic za 86 % zaradi priliva novega denarja s strani ameriške vlade se Intel še vedno sooča z dolgoročnimi konkurenčnimi izzivi.

Današnje zaposlitvene prakse kažejo, da prekinitve v življenjepisu niso nujno slabost, temveč lahko razkrijejo dragocene lastnosti kandidatov, kot so prilagodljivost in izkušnje, pridobljene v različnih okoliščinah, vključno s pandemijo in skrbjo za družinske člane. Poleg tega članek na bigthink.com poudarja pet ključnih načel dinamičnega oblikovanja dela, pri čemer se opira na primer Sheila Dodge, molekularne biologinje, ki je delala v Broad Institute of Harvard in MIT.